Accompagnement de programmes de mentoring
Le mentoring est un des outils les plus efficaces pour permettre aux femmes de progresser et aux hommes de devenir de véritables ambassadeurs engagés pour la mixité.
C’est en dialoguant ensemble, en découvrant que l’autre, quelque soit sa position peut m’apprendre et me faire progresser, que l’on peut faire avancer l’entreprise de manière perenne.
Pourquoi y avoir recours ?
Lever les freins invisibles
Le mentoring permet de lever les freins invisibles à la progression des femmes, en les aidant à prendre confiance et à se projeter dans des fonctions de leadership.
Faire circuler les codes
C’est un levier concret pour faire circuler les codes, les réseaux et les opportunités souvent moins accessibles aux femmes.
Une culture du soutien
Il favorise une culture du soutien et de la transmission, en créant des binômes qui dépassent les stéréotypes de genre.
Une dynamique d’égalité
Le mentoring engage l’ensemble des acteurs de l’entreprise dans une dynamique d’égalité, en valorisant les rôles de modèles et d’allié·es.
LeadTogether assure les étapes de :
- Pilotage du projet (échéances, relances, timing)
- Animation des formations mentors & mentorées
- Création des outils associés
- Accompagnement sur les événements (kick off, ateliers de suivi, partage de pratiques, clôture)