Formation et sensibilisation au sexisme ordinaire
Cette formation est dispensée avec notre partenaire Iso XY Ann-Gaïd Plourde.
Suivez ce lien pour tout savoir sur Iso XY
A QUOI SERT UN ATELIER ISO-xy ?
CONNAITRE
les infractions et les sanctions correspondantes
RECONNAITRE
Ce qui est sexiste pour les uns ne l’est pas pour les autres…
REAGIR
à chaud ou à froid qu’on soit cible ou témoin
REFLECHIR
aux leviers d’action pour lutter contre les agissements sexistes
A qui s’adresse l’atelier ?
- Services RH : pour intégrer des pratiques inclusives dans la gestion des talents et la prévention des discriminations.
- Référents CSE : pour mieux accompagner les collaborateurs et agir sur les problématiques de sexisme et de harcèlement.
- Managers : pour développer des compétences de leadership inclusif et favoriser des environnements de travail respectueux.
- Équipes de toutes tailles : pour renforcer la cohésion et créer une culture de travail collaborative.
- Programmes d’on-boarding : pour sensibiliser les nouveaux arrivants dès leur intégration.
- Entrepreneurs et dirigeants : pour insuffler une culture d’égalité et de respect dès le sommet de l’organisation.
Comment se déroule l’atelier ?
En 2h ou 2h30,
en présentiel ou distanciel.
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1
Nos outils
40 cartes exemples inspirées de situations réelles.
Deux questionnaires amont et aval pour mesurer les progrès.
Des mises en situation pour identifier les leviers d’action.
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2
Notre accompagnement
Un soin particulier mis dans l’accueil et le cadre d’échanges.
De l’expérimentation propice aux apprentissages.
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3
Mais aussi
Un temps dédié au cadre légal et juridique.
De l’information sur les dispositifs propres à l’organisation.