Le « backlash » : quand les avancées en matière d’égalité de genre engendrent des retours de bâton
Dans les travaux de recherche portant sur la diversité des genres au travail, le phénomène de « backlash » que l’on peut traduire par contrecoup brutal ou retour de bâton fait référence à la résistance ou aux réactions négatives qui se manifestent dans certaines organisations en réaction aux initiatives dans le domaine de la diversité et de […]