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Le « backlash » : quand les avancées en matière d’égalité de genre engendrent des retours de bâton

Dans les travaux de recherche portant sur la diversité des genres au travail, le phénomène de « backlash » que l’on peut traduire par contrecoup brutal ou retour de bâton fait référence à la résistance ou aux réactions négatives qui se manifestent dans certaines organisations en réaction aux initiatives dans le domaine de la diversité et de […]

Les inégalités professionnelles entre femmes et hommes … et si c’était un problème de stéréotype de genre ?

La persistance de ces nombreuses inégalités apparaît aujourd’hui d’autant plus étonnante que les entreprises ont de plus en plus d’obligations en matière d’égalité professionnelle en Europe. En France, plusieurs lois ont été promulguées dans la période récente, depuis la négociation relative à l’égalité professionnelle femmes-hommes (2001), jusqu’à la mixité des instances de direction (2021). Cette […]