Comment dépoussiérer le management inclusif dans votre entreprise ?
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Le management inclusif ajouté dans les valeurs de l’entreprise ? C’est fait. L’imprimer dans la charte interne ? Aussi. Le présenter en séminaire annuel ? Check encore. Mais une fois les micros rangés et les badges collectés, que reste-t-il ? Dans les faits, le management inclusif, mis en œuvre de manière appropriée et suivie, dépasse […]