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Mixité et parité : ne mélangeons pas tout Dans les conversations sur l’égalité professionnelle, les termes mixité et parité sont souvent utilisés, parfois de manière interchangeable. Pourtant ils ne désignent pas du tout la même chose. En effet, la mixité, c’est la présence conjointe de femmes et d’hommes dans un groupe, une équipe, un service, […]

Le management inclusif ajouté dans les valeurs de l’entreprise ? C’est fait. L’imprimer dans la charte interne ? Aussi. Le présenter en séminaire annuel ? Check encore. Mais une fois les micros rangés et les badges collectés, que reste-t-il ? Dans les faits, le management inclusif, mis en œuvre de manière appropriée et suivie, dépasse […]